报名咨询热线:黄老师 [13627242764] 18062402757 监理行业收入将大洗牌!实行分级管理! 二维码
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人员分级 一、总监理工程师、专业监理工程师实行分级管理,监理员不分级。 总监理工程师分3级,各级标准应符合下列规定∶
2. 二级总监理工程师∶担任三级总监理工程师满3年、参与过1项一级或 2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。 3. 一级总监理工程师∶担任二级总监理工程师满3年并取得高级工程师及以上职称;作为总监理工程师主持过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。 二、专业监理工程师分3 级,各级标准应符合下列规定; 1.三级专业监理工程师∶经过监理业务培训合格;从事监理工作满2年或参与过 1项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。 2.二级专业监理工程师∶担任三级专业监理工程师满3年或从事监理工作满5年、或参与过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。 3. 一级专业监理工程师∶担任二级专业监理工程师满3年或从事监理工作满8年、继续教育合格、聘用单位考核合格。 4. 工程监理单位可按本标准规定对监理人员进行职业能力评价,并实行分级管理,符合要求后方可聘用。 业内人士认为,此举或将引发监理行业收入水平的重新排序, 由原来的三个层级变化为七个层级。 一方面,分级管理有利于监理企业对员工能力的重新评估和再造。 另一方面,对于监理从业者,原先的大锅饭时代已经过去,细化的岗位要求和分级标准将倒逼从业者思考职业生涯规划。 当然,差异化的岗位执业级别意味着工资水平也将呈现多样化和科学化。 ![]() ![]() |