从事BIM工资高不高主要取决与你工作的地区，工作单位的性质，工作的方向，以及自身的能力和专业水平。
一线城市的工资还是蛮高的，而且需求量大，但是与技术含量相仿的职业来说并没有高出太多。二、三线城市工资与技术含量相仿的职业相比，相对来说会高不少，但是需求量少，而且对专业水平要求要高一些（以上内容属于初入此行业的工资）。
工作单位是私营企业，工资相对来说要高一些，根据企业不同，自身能力和职位不同浮动也很大。如果是国有企业正式员工，就是按照企业固定规范和职级来了。如果是国有企业外聘人员工资相对来说高许多（不考虑福利等）。
从事的方向也对工资有影响，普通建模与同等技术含量职业工资无明显差别。技术专业人员要比普通的技术人员高些。BIM项目管理人员要比同级别管理人员高出许多。BIM咨询方向的工作人员要高很多很多，但是起伏很大。
最后就是自身能力和专业水平了，普通的水平肯定就是市面上的同等级工资不会差多少，但是毕竟是新技术，肯定会高一些的。但是如果自身能力和专业水平很强，工资相对来说会高很多，而且涨幅和提升会很快。
总的来说，高不高主要取决于自身能力和所选择的工作单位性质，还有就是对自己的运营。
建筑领域工作是一个熟能生巧、持之以恒的工作。从事BIM薪资高不高与你在项目里做什么类型的BIM工作有关系，如果只是翻模，那就是按平米计价，但是如果你是用BIM做项目管理，那你能为项目上节省多少钱，能为项目带来多少收益，那就是另外一回事了。
首先，我们得知道建筑企业需要什么样的BIM人才：单纯搞BIM的，只能称之为建模员。建模员的工资怎么样，就看项目八大员的平均就可以了。混工地需要实战的技术，而BIM产生的价值却不那么明显，碰见水平差的不愿意研究的BIMer，很可能亏的很多，所以很多项目不待见BIM工程师。
项目需要的是明显可见的效益！明显可见的效益！明显可见的效益！但是换个角度，如果你是一个经验丰富的施工员，然后牛逼哄哄的掌握了BIM对于复杂的节点想不清楚。
来吧！展示！劳资给他先模拟一个！瞬间清楚。其他人绝壁一脸崇拜。如果你是一个经验丰富的技术员，然后牛逼哄哄的又掌握了BIM。周转材料算不清楚，材料计划提不出来。来吧!展示！BIM里提出明细表，1秒钟搞定3天的工作量！如果你是安全员，打开模型，对比现场，来预测下一个阶段可能存在的较大的安全隐患....真的是方方面面的作用。
所以我认为BIM发展的大趋势一定是现场人人需要用到BIM技术，就像CAD淘汰了传统的手工制图，BIM将要淘汰CAD是一样的，只不过是是时代发展过程中一定会面临的技术迭代而已。
到最终，重要的岗位将会被技术过硬的人担任。
所以，你问工资高吗？建模员真不高。但是项目经理高，总工程师高，技术负责人高。
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