襄阳市2022年度专业技术职务水平能力测试通知出炉！

各县（市、区）人力资源和社会保障局（职改办），市直有关部门，企事业单位：

根据省职改办《关于调整全省水平能力测试工作的通知》（鄂职改办〔2008〕29号）文件精神，结合我市实际，现就2022年襄阳市工程技术部分专业副高级、部分专业中级和档案专业初级专业技术职务水平能力测试有关事项通知如下：

一、测试范围和对象

（一）工程技术部分专业副高级。凡拟参加2022年度工程技术建筑、水利电力、路桥港航、电子信息、医药、机械、化工、质量计量、林业、环境10个专业副高级专业技术职务评审，未取得有效水平能力测试合格证书的人员，均应参加本次专业技术人员水平能力测试。实行岗位管理的事业单位在推荐报名时，应综合考虑单位岗位设置和聘用情况。报考人员应具有相应专业中级职称，并达到晋升副高级职称年限。

（二）部分专业中级。凡拟参加2022年度相关专业（工程、农业、新闻、文化艺术、档案、教育）中级专业技术职务评审，未取得有效水平能力测试合格证书的人员，均应参加本次专业技术人员水平能力测试。实行岗位管理的事业单位在推荐报名时，应综合考虑单位岗位设置和聘用情况。报考人员应具有相应专业初级职称，并达到晋升中级职称年限。

（三）档案专业初级。凡拟申报2022年度档案专业初级专业技术职务任职资格的人员，均应参加本次专业技术人员水平能力测试。申报人员应满足档案专业初级申报评审条件。

（四）申报工程类中级职称的非公经济组织的人员、社会流动人员不参加本次水平能力测试，测试时间另行通知。

（五）卫生高级和中小学教师高中级职务水平能力测试时间另行通知。

（六）其他各系列（专业）高、中级职务的水平能力测试，请按湖北省各高级评委会办公室要求组织报名考试，具体要求请登录“湖北省人力资源和社会保障厅”网站或相关高评委网站查询，以免错过报名及考试时间。

二、测试内容和方法

本次水平能力测试内容主要包括：从事专业工作应具备的专业基础理论；本专业发展状况；从事专业工作的实际能力和水平；党建基础知识。

水平能力测试主要采用人机对话方式（上机闭卷考试）进行，其中艺术专业，采用面试答辩等方式进行。水平能力测试不提供大纲、参考书目，不组织考前培训。

三、报名程序

（一）网上报名。实行网上报名和网上打印准考证，所有报考人员须在规定的报名时间内，登录襄阳人事考试网（http://www.xyrsks.cn）→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”→“注册”→“账号登录”→“当前考试” →“2022年度襄阳市专业技术职务水平能力测试”→“确认基本信息”→“上传1寸近期正面免冠电子彩照” →“填写报考信息”。

（二）选择专业。测试人员应根据本人从事的专业岗位和相关条件，选择相同或相近专业报名，详见《2022年度晋升工程技术副高级专业技术职务水平能力测试专业分类表 》和《2022年襄阳市中级、档案初级专业技术职务水平能力测试专业分类表》。

（三）提交审核。下载打印报名表，报考人员网上打印的报名表经所在单位人事部门（或人事代理机构）、主管部门（县级职改部门）审核盖章和本人承诺签字后，提交审核时上传报名表。上传图片（要求务必清晰彩色版，建议扫描）。

（四）审核缴费。考生及时关注报名系统审核状态，审核不通过需根据审核意见修改信息后再次提交。经审核通过后，考生点击“网上缴费”扫码缴纳费用，考生在规定的缴费时间内完成网上缴费，缴费成功后视为报名成功。报考信息经审核缴费确认后不得更改。

（五）报名实行承诺制。对不符合条件或提供虚假信息报名的专业技术人员，一经查实，考前取消考试资格，考后成绩合格的取消成绩，不予办理证书，情节严重的按有关规定处理。

（六）咨询答疑。网上报名中所遇政策问题请咨询襄阳市人事考试院，工作日上午8：30－12:00，下午14:30－18:00，电话：0710－3628706。

技术咨询电话：4000010370，工作日上午8：30－12:00，下午13:30－17:30。

四、时间安排

（一）网上报名时间：3月30日9：00－4月8日17：00

（二）网上审核时间：4月6日9：00－4月9日17：00

（三）网上缴费时间：4月9日9：00－4月13日17：00

（四）网上打印准考证时间：以襄阳市人事考试网公告考试时间为准。

（五）测试时间、地点：以准考证为准。

根据疫情防控工作需要，考试时间发出后，考生应主动做好个人防护措施，避免到疫情中高风险地区。所有考生进入考场前必须核验体温，佩戴口罩并出示健康绿码。

五、测试的结果及效用

（一）工程技术部分专业高级。按省职改办有关要求，水平能力测试合格率实行双线控制（按百分制计算最低分不得低于60分，通过率控制在80%以内），高级测试结果报市职改办确认后由市人事考试院在网上进行公示。

（二）部分专业中级水平能力测试实行百分制，合格率控制在参考人数的80%以内。

（三）档案专业初级职务任职资格通过水平能力测试的方式取得。档案初级测试成绩合格线可适当降低分数，通过率控制在80%以内。考试合格后，经复核符合档案初级申报评审条件后下文并颁发初级职务任职资格证书。

（四）合格证书作为参加相应专业、级别专业技术职务评审的必备条件，水平能力测试合格成绩从测试当年算起，三年有效（不含档案初级）。2020年、2021年取得的合格证书有效。2019年度及以前取得的水平能力测试合格证书不再有效。